ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ
РАБОТЫ
Полный текст Административного регламента смотри здесь...
Получателями государственной услуги являются:
- граждане Российской Федерации,
- иностранные граждане,
- лица без гражданства
Сроки предоставления государственной услуги: в день обращения без предварительной записи
Стоимость государственной услуги: бесплатно
Контактная информация: смотри здесь...
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:
Для впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости:
- Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан; документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства.
- Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
- Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании.
- Справка о средней заработной плате за три последние месяца по последнему месту работы, – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
При последующих обращениях:
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
- Документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
- Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – граждане, являющиеся инвалидами.
Образцы документов:
Заявление-анкета о
предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей
работы
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске
подходящей работы
Для впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является личное обращение гражданина в государственное учреждение службы
занятости (центр занятости населения).
Граждане, обратившиеся впервые, представляют вышеуказанные документы.
На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о предоставлении или отказе в
предоставлении государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)
информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении – анкете, в случае их документального подтверждения.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)
информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих понятие «подходящая и неподходящая работа», основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, а также положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на
основании заявления – анкеты и документов, представленных гражданином, осуществляет регистрацию гражданина. Регистрация граждан осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технических комплексов.
Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии
(специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения,
характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе подходящей работы не допускается:
- предложение одной и той же работы дважды;
- направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
- предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
- предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с использованием
программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и
выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного
работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) перечня.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) по
телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование и выдает гражданину направление на работу.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
При последующих обращениях
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях является личное посещение гражданином государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Граждане при последующих обращениях в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) представляют необходимые документы, на основании которых работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления
на работу.
Основания для отказа в предоставлении государственной
Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости является отсутствие:
- заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
- документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
- индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.
Основанием для отказа при последующих обращениях гражданина является отсутствие:
- документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина;
- документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
- индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, являющегося инвалидом.
Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление
получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе
предоставления государственной услуги
Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе
предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
В соответствии с Законом о занятости населения, Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:
- государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения), их работников и должностных лиц в территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации;
- территориальных органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации, их работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости;
- Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить
письменное обращение, жалобу (претензию).
Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.
Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.
Запись получателей государственной услуги проводится при личном обращении или с
использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет – сайтах и информационных стендах.
Работник, осуществляющий запись получателей государственной услуги на личный прием,
информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием.
При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:
- фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
- наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
- В жалобе, поданной работодателем, указывается должностное положение лица,
которым она подписана.
По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.
Продолжительность рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственной услуги или урегулирования споров не должна превышать 30 дней с момента получения жалобы (претензии) или возникновения спора. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.